برترین‌ها: تصویری از فرم رزومه استخدامی چند دختر در فضای مجازی منتشر شده که بخش مربوط به حقوق درخواستی آن‌ها، به بحث و اعتراض گروهی از کاربران، به‌ویژه مردان، دامن زده است.
در این تصویر، میزان حقوق درخواستی این افراد مورد توجه قرار گرفته و برخی کاربران معتقدند پایین بودن رقم‌های اعلام‌شده می‌تواند در روند استخدام و تعیین دستمزد در محیط‌های کاری تأثیر بگذارد. به باور این گروه، وقتی برخی متقاضیان با حقوق کمتری حاضر به همکاری می‌شوند، کارفرمایان نیز ممکن است نیروی ارزان‌تر را ترجیح دهند؛ موضوعی که از نگاه منتقدان می‌تواند به کاهش قدرت چانه‌زنی سایر متقاضیان برای دریافت دستمزد بالاتر منجر شود.
بخش دیگری از این اعتراض‌ها به این ادعا برمی‌گردد که پایین اعلام کردن حقوق مورد انتظار، انتظارات کارفرمایان از سطح دستمزد را کاهش می‌دهد و در نهایت شرایط مذاکره برای سایر افراد را دشوارتر می‌کند. برخی از معترضان معتقدند چنین روندی ممکن است باعث شود کارفرمایان به‌تدریج رقم‌های پایین‌تری را برای موقعیت‌های شغلی مشابه در نظر بگیرند.
با این حال، میزان حقوق درخواستی افراد می‌تواند به عوامل مختلفی از جمله سابقه کاری، مهارت، نوع شغل، شرایط اقتصادی و نیاز متقاضی به اشتغال وابسته باشد و نمی‌توان صرفاً بر اساس چند رزومه، درباره رفتار همه متقاضیان یک جنسیت نتیجه‌گیری کرد.
